官兵的心理健康状况直接影响对任务的执行效率，因此，官兵的心理健康及其维护一直是军事心理学上比较重要的研究内容。有调查显示（张晓明，姚金慧，2012;王春花，2012 等），官兵在不同的环境下、执行不同的任务，其心理健康水平不同。
为了解不同类型海军官兵心理健康状况，我们选取了驻守不同环境、执行不同任务的四类海军官兵，用 90 项症状自评量表来考察他们的心理健康状况，为海军部队心理服务工作提供参考。
1.研究方法
1.1 对象
从海军某水面舰艇部队、某潜艇基地、某海岛部队、某初级任职教育学院随机选取官兵共360 名，均为男性，年龄 18-35 岁（26.84±4.76），收回有效问卷 346 份，有效率 96.1%.其中舰艇官兵 124 人，潜艇官兵 67 名，守岛官兵 75 人，学员 80 人。
1.2 方法
使用 90 项症状自评量表（SCL-9O），分为 5级评分，1= 从无，2= 轻度，3= 中度，4= 相当重，5=重度；其中评分为 2-5 分的项目为阳性项目。此量表在国内外被广泛的应用，具有较好的信效度。
2.研究结果
2.1 海军不同类型官兵 SCL-90 阳性项目检出率
SCL-90 总分大于 160 分或者任一因子分大于等于 2 一般可考虑筛选阳性。所调查海军四类官兵症状自评量表总分大于 160 分的人数及所占百分比见表 1;各因子分大于等于 2 分的人数及所占百分比见图 1.由表和图可见，守岛官兵SCL-90 总分大于 160 的比例最高；四种类型官兵在强迫、抑郁、敌对、人际、偏执等因子上大于 2 分的人数较多。其中，舰艇官兵在敌对、强迫、人际关系敏感等因子上大于等于 2 分者所占比率较高；潜艇官兵在强迫、人际关系敏感、抑郁、敌对等因子上得分阳性的人数及比率较多；守岛官兵则在强迫、抑郁、人际关系敏感、偏执、敌对等因子上得分阳性的人数及比率较多；学员阳性项目比例较高的几个因子依次是人际关系敏感、敌对、强迫、偏执等。
2.2 海军不同类型官兵 SCL-90 与军人常模的比较
海军四种类型官兵心理健康状况与军人常模的比较结果（见表 2）显示，舰艇官兵在九个因子上的得分均显着低于军人常模；潜艇官兵除强迫因子外，其它因子均显着低于军人常模；守岛官兵在恐怖因子上的得分显着低于军人常模，其他因子与常模不存在显着差异；学员除敌对、精神病性因子外，其他七个因子得分均显着低于军人常模。
不同类型官兵心理健康水平与常模差异的效果量（表 3）结果显示，舰艇官兵在 SCL-90 九个因子上与军人常模相差较多，在 0.24~0.54 个标准差（d 值）间；潜艇官兵与军人常模相差 0.17~0.46个标准差；学员与军人常模相差 0.15~0.53 个标准差；守岛官兵与军人常模相差最小，在 0.02~0.27 个标准差之间。
2.3 海军四类官兵 SCL-90 的比较
从海军四种类型官兵 SCL-90 各因子均值的折线图（图 2）中可见，守岛官兵的各因子均值明显高于其他三种类型官兵。
舰艇、潜艇、守岛官兵、学员的 SCL-90 各因子的多重比较结果表明（表 4），舰艇官兵的总分及各因子分与潜艇官兵间不存在显着差异；舰艇官兵的总分、强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、偏执、精神病性因子分显着低于守岛官兵；舰艇官兵只在精神病性因子与学员存在显着差异；潜艇官兵在抑郁、精神病性两个因子上得分显着低于守岛官兵；潜艇官兵的总分及各因子分与学员间不存在显着差异。学员在躯体化、抑郁因子上得分显着低于守岛官兵。
3.分析讨论
3.1 海军官兵的心理健康水平好于军人常模
舰艇、潜艇官兵心理健康水平显着好于常模；除敌对、精神病性因子外，学员在其他因子上的心理健康水平显着低于军人常模，守岛官兵与常模差异不大。总体来说，所调查海军官兵的心理健康水平好于 1999 年建立的军人常模。这有些研究结论一致（李宁等，2011;王春花，2012）。原因可能是经过了十多年的发展，军人的心理健康水平有了显着的提高（衣新发等，2012;王春花 2015），军人常模相对滞后，有必要建立新的常模。二是与部队对官兵心理健康的日益关注有关。目前，部队越来越注重日常的心理服务工作，许多部队有专职心理服务工作人员，设立专门的心理咨询室，并定期请知名专家对官兵进行心理健康教育或者咨询服务，一定程度上提高了官兵的心理健康水平。
3.2 不同类型官兵常出现的心理问题类型不同
本调查结果显示，总体来看，四种类型官兵较常出现强迫症状、人际关系敏感、抑郁情绪、敌对情绪和行为等心理问题，但不同类型官兵容易出现的心理问题的类型存在差异。如舰艇官兵容易出现敌对情绪、强迫症状、人际关系敏感、抑郁情绪、躯体化等问题；守岛官兵较常出现强迫症状、抑郁情绪、偏执性思维、人际关系敏感、敌对情绪和行为、躯体化等心理问题。这主要是由于各军种间不同的工作环境、工作任务、以及不同作战任务下的训练课目所导致。如潜艇官兵在工作中，各种操作、动作都要求准确无误，否则可能发生严重的事故，因此容易形成反复检查、查看等强迫症状。针对这种情况，应深入研究，制定针对各兵种的专用心理健康标准，选择科学合理的心理测评项目，编制针对性强的专用心理测评工具，以保证通过心理测试和选拔能为各兵种选出心理素质较强的人才。还要制定专用心理训练计划和方案，以不断提高各军兵种的心理素质。在做心理服务工作时，应着重根据不同种类官兵心理特点有针对性的来进行，总结归纳出带有军种特点的心理服务工作方法，不可盲目搬用其它军兵种的方法和成功经验。
3.3 舰艇官兵的心理健康水平相对较高
所调查的海军四种类型的官兵中，舰艇官兵的心理健康状况较好，守岛官兵的心理健康水平相对较差。这可能与海岛的特殊环境、交通不便、信息闭塞、缺乏娱乐、人际交往有限、气候恶劣、生活工作重复、单调，新的刺激不足等有关，这些因素均可致驻岛官兵的心理健康水平下降。有研究结果别显示，人们长期处于湿热环境会导致身体内环境平衡失调，引发各种躯体不适和神经过敏、绩效下降等心身问题。这种特殊的工作环境对驻海岛官兵的心理素质提出了较高要求，因此，我们必须重视驻海岛官兵的心理健康。及时对他们进行心理健康教育和辅导，加强心理训练，尽量丰富守岛官兵的生活，利用各种途径增加官兵与亲人朋友等的交往和联系，提高他们进行自我心理调节的能力，减少心理疾病的发生，维护良好的心理健康水平。另外，不同军兵种官兵间心理健康的比较研究相对较少，有待进一步研究。
4.结论
本文对海军四种类型的官兵的心理健康水平的调查结果表明：（1）守岛官兵总分大于 160 分的比例最高，即心理问题检出率最高；（2）在强迫、抑郁、敌对、偏执因子上得分大于等于 2 分的人数较多，说明所调查官兵常出现上述四种心理问题；（3） 守岛官兵在 SCL-90 各因子上的得分高于其他三种类型的官兵，说明守岛官兵的心理健康水平相对较差；（4）舰艇、潜艇官兵心理健康水平显着好于常模；除敌对、精神病性因子外，学员在其他因子上的心理健康水平显着低于军人常模，守岛官兵与常模差异不大。
参考文献：
[1]张晓明，姚金慧。不同环境下基层官兵心理健康状况研究[J].中国健康心理学杂志，2012,20（8）：1158-1160 [2]汪向东等（1999）：心理卫生评定量表（增订版）[M]. 北京：中国心理卫生杂志出版社，1999:31-33 [3]樊龙中等。南海官兵驻岛礁前后内分泌激素 的 变 化 [J]. 华 南 国 防 医 学 杂 志 ,2010.4 （3）：223-224,229-230 [4] 王春花。 索马里护航中舰员心理健康状况调查[J].社会心理科学。2012,12（27）：96-99