这篇保险管理论文发表了如何加强养老保险标准化管理的意义和问题，由于社会经济的变化, 企业养老保险制度中的问题不断暴露出来, 因此, 分析企业养老保险制度中存在的问题, 找出解决问题的对策尤为重要。论文结合电力公司养老保险的问题，探讨了解决相关问题的对策。
关键词：保险管理论文发表,电力企业;养老保险;标准化管理
我国是人口大国，同时，我国老龄化现象已经逐渐成为我国需要重视的问题之一。对于电力企业员工来说，养老保险是他们未来的一种需求和保障。在兢兢业业为祖国贡献了青春之后，养老保险也作为一种坚固的力量，已成为电力企业员工坚实的后盾，为员工谋求福利，保障电力企业养老保险的标准化，解决电力企业员工的后顾之忧，是保障电力企业稳定，促进发展的重要手段。
1加强养老保险标准化管理的目意义
养老保险对于电力企业员工未来的生活是一种强大的保障，对于降低生活压力以及提高安全意识上具有重大意义。基于目前社会发展的新形势，养老保险如果进行标准化管理，能够在最大程度上使公司的人力资源管理进行优化。同时，对于公司的服务模式也具有促进作用。因此，作为电力企业的管理人员，就要明确养老保险的意义，以公司原有的政策为基础，统筹兼顾，将养老保险所需要的流程，进行规范化、专业化、标准化、科学化，只有经过这些手段，才能够在最大程度上将养老保险的经办风险降到最低，进而全面提高电力公司的服务水平。
2目前电力公司养老保险遇到的问题
(1)缺少科学性管理。目前对于养老保险来说，由于具有国家的支持，所以在政策性上较强，同时，养老保险，因为是终身的一种保障机制，因此，在时间跨度上较大，这也是养老保险，区别于其他种类保险的特征之一。由于养老保险数据信息的庞大，如果没有全面的，系统的指导和规划，那么养老保险的相关信息将会十分杂乱，如果不经过治理长久下去，那么，养老保险工作者很难掌握政策的变化，一旦遇到突发情况，将会没有应对的策略，因此，对于养老保险的科学化管理的研究至关重要。
(2)养老保险经办和实际运用产生矛盾。已经参加保险的职工管理上缺少规范，这与养老保险的工作实质产生矛盾。对于养老保险来说，很多时候，这项工作需要几种进行管理。电力单位进行的基本养老保险一般属于省级统筹。由于养老保险职工人数较多，然而距离退休的员工还是比较少，同时参保人员所在地区较为分散，这就一定程度上给养老保险工作带来了很多不便。同时，由于养老保险管理的特殊性，很多时候在业务上非常繁琐，这对经办人员的专业性提出了很高的要求，不仅要具备一定的个人能力，同时还要具备主动性，耐心，特别是对于养老保险的业务流程上需要进行精细化管理，然而缺少相应的奖励机制，很容易导致养老保险工作者的主动性降低。
3实现标准化养老保险管理方式
(1)注重科学化的管理。首先，全面了解所有与之有关的养老保险政策机制，参照业务的种类匹配相应的政策。此外，对于一些无用的、已经废除的文件或者资料，一定要留有底单。其次，依据养老保险中心颁布的行业统筹工作说明、行业养老险申办流程等，结合本公司实际发展需要制定出养老保险计划，此方式不仅仅可以让经办工作快速了解电力公司内部养老保险涉及到的内容，还可以提高操作的准确性。(2)注重经办和实际运用的协调。养老保险在经办和实际的运用中存在着一定的矛盾，因此，为了有效地解决这一问题，首先就要对其进行统一的管理，在管理上严格按照相关的规定，结合员工的实际情况，进行人性化的、高质量的服务。
4结语
养老保险在社会上的影响已经逐渐加深，因此对养老保险业务的标准化管理是电力公司所要面临的重要问题之一，想要实现标准化管理，就在制度上不断地改革和完善，通过科学化地管理，确保经办与实际运用的协调，将养老保险标准化管理落到实处，最大程度上为电力企业员工谋取福利，促进电力企业的稳定长久发展。
参考文献
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作者：朱梦露 高新丽 单位：青海送变电工程有限公司
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