这篇电力工程师职称论文发表了环保设备的管理现状和管理思路分析，长期以来，我国的环境问题一直是社会各界所关注的焦点。为了实现对于自然环境的有效治理，我国从经济发展角度逐步对企业提出了环保要求，并对个别高污染、高排放企业提出了强制性质的环保要求，并已初步取得了一定的成绩。
关键词：电力工程师论文,火力发电厂;环保设备;管理思路
引言：
我国多数火力发电厂长期将工作重心放置于电力生产方面，忽视了对于环保设备等配套设备的有效管理。尽管火力发电厂逐步加大了在环保设备方面的投入，但实际运行效果往往严重低于预期。本文简要对火力发电厂环保设备的管理现状及常见问题进行了分析，并提出了改变现状的有效措施。
一、环保设备的管理现状
例如：我国的二氧化碳排放量目前已经呈现出了逐年递增减的趋势，递减比例约为3%-5%之间。从二氧化碳排放占比的角度来看，火力发电企业的排放量占据了全国二氧化碳排放量的35%-40%之间，且鉴于我国的基本国情，这一现状在短期内无法得到有效的改善。另外，我国早于2006年就对火力发电企业提出了排放脱硫的要求，少数火力发电厂于2007年完成了污染排放脱硫体系的建设工作，目前全国范围内的火力发电厂均实现了这一基本要求。
在国家的重视及推动之下，环保设备在火力发电行业当中得到了大面积的应用。但多数火力发电厂长期重视经济效益，缺乏对于环保设备的管理，致使环保设备的运行效率和运行效果呈现出了明显的下降趋势。
二、环保设备的常见问题
(一)设备选择标准不全面
长期以来，火力发电厂的环保设备选择标准存在不全面的现状。例如：在选择脱硫系统的时候，常见的选择标准为石灰石脱硫法和石灰石膏烟气脱硫法两种，尽管这种方式具有一定的实用价值，但选择标准却并未对其他的脱硫方式进行注解。火力发电厂在选择脱硫系统时也仅仅只能从这两种方式当中进行选择，无法做到有针对性的选择不同脱硫方式。此外，火力发电厂缺少对于脱硫技术的有效研究。当发电厂在确定脱硫技术时，仅需制作审批报表交由当地环保部门进行审批，审批通过后即可投入使用。
很多脱硫技术由于受到多方面原因的影响，可能会存在技术不完善或存在技术缺陷的问题，从而导致脱硫效果远远低于预期。另外，由于脱硫系统的建设难度较高，投入成本较大的原因，当发电厂确定好使用的脱硫系统后往往不会对其进行变更。若选择的脱硫系统在经济性和实用性方面都存在不同程度的缺陷，则无疑会影响到企业的经济效益以及环保效益。甚至个别企业为了节省生产成本，不会招聘专业的环保设备维护人员，而是由企业内部其他岗位的人员进行兼任。
这不仅使得环保设备的维护工作无法到位，当环保设备出现故障无法运行时也很难在第一时间解决故障。问题脱硫系统在投入使用之后，其脱硫效果必然无法达到火力发电厂的排放控制标准，解决方案一般为全面拆除现有的脱硫系统和改进现有脱硫系统两种，无论是何种解决方案均会对企业造成一定的经济损失，甚至还会影响到企业的电力生产。
(二)设计及审核方面的问题
现阶段，我国对于火力方电厂环保设备的设计、安装施工准入及审批方面缺少有序的法律约束，无论是设计标准规格，安装施工单位的资质条件等均缺少强制性的标准。从现有的法律条例来看，国家对于环保设备的要求仅仅局限在后期的验收环节。这一问题的存在，直接导致环保设备的管理工作存在不规范的现象。
(三)设备应用及技术选择的差异性问题
以脱硫系统为例，当不同的脱硫系统面对不同的服务对象时，其施工要求及技术应用要求会存在较大的差异性。此外，为了达到预定的脱硫效果，与脱硫系统相关的基础配套设施的内容和标准也不尽相同。在国家的重视之下，我国的脱硫系统生产及技术研发行业得到了快速的发展，国内从事这一行业的企业在短时间内增长迅速。然而，快速增长并未带动整体质量的提高，各个企业所生产的脱硫系统普遍存在规格不同、标准不同、生产工艺参差不齐的情况。为了达到项目中标的目的，多数企业会以低廉的价格作为主要的竞争优势，甚至个别企业的报价会远远低于火力发电厂的预期投入。这对于火力发电厂而言无疑有着巨大的吸引力。但是，为了实现盈利的目的，个别企业会降低脱硫系统的设备生产标准，从而使得脱硫系统的整体质量、使用寿命以及脱硫效果无法达到国家所规定的范围。此类脱硫系统在投入使用之后，会出现问题频发的情况，影响到火力发电厂的正常生产。
三、环保设备的管理思路分析
(一)制定合理的设备管理制度
任何一个体系的稳定运行均离不开严格且合理的管理制度，环保设备也不例外。火力发电厂应当结合自身的生产情况，重点运行环保设备的使用价值，并始终以保证设备稳定性为基本出发点，制定设备管理制度。首先，鉴于火力发电厂的生产现状，要制定合适的轮班制度，确保环保设备在运行期间均有值班人员进行看管及监督，确保当环保设备在出现故障时能够第一时间对其进行维修处理。其次，火力发电厂要制定应急制度。结合国内外的事例以及自身所遇到的各种问题进行综合分析，重点关注环保设备的故障易发点，并在日常中进行应急演练，以达到降低故障排除所需时间的目标。最后，企业要制定环保设备的维护制度。派遣专业的维护人员定期对设备进行检查，及时维修潜在故障发生点，更换老化严重的零部件。同时，企业还要落实自身的监督职能，不定期检查环保设备的运行状态以及相关管理部门的工作状态。
(二)强化人才引入工作及人员管理培训工作
在选拔环保设备管理及维护人员时，火力发电厂要以人员的工作态度及专业能力作为基础，加强招聘工作，吸引广大人才，完善人员配置体系。此外，火力发电厂还可以与当地的高校建立合作关系，由高校为其培養专业的技术人才或为优秀毕业生提供实习就业的机会。同时，火力发电厂还应当重视对于工作人员的培训工作。培训内容主要分为两个方面：一是职业道德，二是专业技术知识。
(三)重视管理思路引进及创新
在建设管理体系时，火力发电厂要以国内外优秀企业的管理经验为主要参考，并在此基础上结合自身的实际情况实现管理思路的创新，确保所引入的管理思路符合自身发展、运营的实际情况。同时，企业还要制定配套的评价体系，评价内容以现行的管理体系为主，并不断对评价结果进行分析，完善、精简管理制度，提高管理思路的实用性。
四、结语
综合来看，火力发电厂要充分意识到环保设备的重要作用价值，分析环保设备在日常运行中的常见问题，转变环保设备的管理思路，最终达到提高环保设备运行稳定性的根本目的。
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