完善的内部会计制度，是推动企业会计管理工作开展的保障，同时还能够不断提升企业会计管理水平，提升企业内部竞争力，使得企业在激烈的市场竞争中能够占据有利地位。随着经济的高速发展，企业间的竞争变得十分激烈，在这一背景下，企业要想获得发展，就应当始终保持会计核算以及管理的统一性，构建完善企业内部会计制度，实现企业健康发展。针对企业内部会计制度构建中存在的问题，企业需要积极转变观念，构建完善企业内部会计监管机制，促进内部会计制度建设，提高企业会计管理质量，促进企业可持续发展。
1企业内部会计制度建设的重要性
1.1实现现代化企业制度构建
当前我国经济发展呈现出全球化趋势，在这一背景下，企业间的挑战以及竞争不断加剧。企业为实现进一步发展，应当采用科学管理方式，积极构建现代化企业制度，明确权责，同时还需要规划出相应管理制度，并建立对应的会计科目，采用科学管理以及核对工作。同时企业还需要保证政企分开，明确政府以及企业角色，企业会计是企业角色，存在一定单一性。而企业实施权责分明，则是需要将权利以及责任相分割，通过内部会计制度建设，对权利以及利益的分配关系进行规范。企业为实现科学管理制度，也需要通过建立完善内部会计制度来实现，保证企业经营活动能够顺利开展。
1.2有利于规范内部会计行为
企业通过构建完善会计制度，从而保障企业会计管理工作规范开展。内部会计制度的构建，主要是将国家相关法律规定作为基础，并遵循我国会计制度，结合企业实际发展需求，从而制定出较为完善的会计制度，具有一定运用价值。从企业角度阐述，企业在运营过程中，业务发生较为频繁，若不能保证内部会计制度的统一性，则会导致企业内部会计工作变得十分复杂与混乱，会计信息准确性得不到保证，无法为企业决策提供参考。内部会计制度不完善，还会导致企业会计核算与管理工作出现问题，企业无法实现高效管理。因此企业需要结合自身需要以及实际情况，积极构建完善内部会计制度，对企业内部会计行为进行规范，同时提高企业内部会计管理工作效率，实现企业高效发展。
1.3提高企业综合管理效率
企业的发展需要会计信息的支持与保障，充分利用专业会计核算，从而保证企业内部信息的准确性与科学性，为企业决策工作开展提供重要参考。企业构建完善内部会计制度，能够与外部构建科学联系，进一步引导企业与外部信息进行有效对接，保证内部会计信息的准确性，在最大程度上避免企业内部出现违法行为，损害企业经济利益。还有部分企业，其管理体系相对复杂，内部效率不一致，针对这一现状，需要采用统一会计制度，对各种行为进行协调，并对企业效率进行评价。由此能够看出，通过内部会计制度建设，能够有效提升企业内部经济管理效率，实现企业全面发展。
2企业内部会计制度建设中存在的问题
2.1企业对内部会计制度建设认识不足，缺乏重视
在运营过程中，部分企业对内部会计制度建设不足，也缺乏重视性，导致企业内部会计制度建设受到影响。这部分企业通常认为国家当前存在统一会计制度，企业内部便不需要构建会计制度，只需要采用国家会计制度即可，但并未将其运用在企业实际工作中，因而导致企业内部会计管理效率低下。还存在部分企业，其规模相对较小，业务数量较少，会计核算工作十分简单，因此并未建设内部会计制度。部分企业管理者，自身对会计专业知识接触较少，不明确会计制度与企业管理之间的关联性，甚至产生错误认知，认为会计制度是国家需要开展的工作，企业不需要进行会计制度构建。这部分企业管理者通常会将精力放在企业生产以及销售环节中，重视经济效益，忽视内部会计制度建设。企业中的会计人员，自身专业能力十分有限，忽视会计制度对企业发展的重要性，在日常工作中，仅开展会计处理工作，并未将工作与会计制度建设相结合，缺乏对国家会计制度的研究，严重制约企业内部会计制度构建，制约企业发展。
2.2企业内部会计制度构建不够科学
企业构建内部会计制度，属于企业管理中的一部分，为保证企业内部会计制度的有效构建，需要具备一定业务素养以及综合管理能力，同时还需要掌握国家政策相关内容，并结合企业实际运营情况，才能够制定出较为完善的企业内部会计制度。但在实际情况中，企业对高素质人才严重缺失，企业也并未聘用这方面的专家开展内部会计制度构建。在大部分企业中，内部会计制度通常是由企业内部会计人员完成，会计人员在构建会计制度时，往往会参照相关会计条款，并未将企业实际需求与发展情况相结合。甚至还存在部分企业在构建会计制度时未结合管理框架以及业务需求，导致所制定出的会计制度相对简单，缺乏实质作用，严重制约企业进一步发展。
2.3企业内部会计监管体系不完善
企业通过构建内部会计制度，其主要作用为发挥会计的监管作用，实现企业高效发展。但在部分企业中，缺乏对监管职能的运用，在会计制度构建时存在较大问题，并且在运行过程中缺乏重视，导致企业极易出现内部风险，严重制约企业进一步发展。造成这一现象的主要原因可从三方面分析:首先是企业在会计职能划分时不够严格，会计人员岗位分工不明确，导致会计管理工作开展缺乏规范性，针对支票以及会计印签采用统一管理方式。企业内部出纳人员，所需要负责的工作内容相对较多，手续不够齐全，因此存在较大管理漏洞，不利于内部会计制度的构建。其次是由于部分企业在运用过程中，并未构建完善会计制度，甚至部分企业为优化运用成本而进行裁员，会计工作人员数量减少，内部监管工作难以开展，同时会计牵制执行难度大。最后是由于企业内部监督被不断弱化，缺乏财务会计监督机制，内审工作质量低下，甚至在部分企业中将财务人员作为监管主体，制约企业高效发展。
3完善企业内部会计制度建设的有效措施
3.1积极转变观念，提高认知
企业在运营过程中，为构建全面内部会计制度，需要转变传统落后观念，明确内部会计制度建设的重要性，提高自身认知。企业应当从以下两个方面提升认知水平:首先，企业管理者应当认真学习并掌握我国当前的会计制度，并组织企业各部门学习国家会计政策，明确其实质。并且企业还需要依据自身发展情况以及业务运行情况，了解企业当前发展现状，从企业发展角度分析内部会计制度构建过程中存在的问题。在这一基础上，使得会计观念不断提升，执行会计法规的自觉性也会得到相应提升。其次，企业内部会计人员，需要及时关注我国会计政策内容变化，并且企业财务部门负责人也需要通过学习，提升对会计政策的敏感度，并积极组织会计部门工作人员进行会计政策学习以及工作探讨，加深其对会计政策的了解，推动内部会计制度的构建，提高会计工作质量，实现企业可持续发展。
3.2制定与企业业务相适配的内部会计制度
由于不同企业发展情况存在差异性，其业务也存在不同，若企业在发展过程中，采用国家制定的会计制度，在企业内部实施会计政策，其前提则需要制定企业内部会计制度。针对这一问题，企业需要结合自身实际情况，科学设计内部会计制度，构建与企业各项业务相适配的内部会计制度，并为企业发展以及运营提供一定制度保障。从中小企业角度阐述，由于企业规模相对较小，业务数量少，并且业务相对单一，可引导企业内部财务人员制定内部会计制度，在这一基础上，还需要制定出会计流程图，使得企业内部会计工作能够顺利开展。从大型企业角度阐述，其内部管理体系相对复杂，并且内部数量较多，业务具有复杂性，若采用简单会计模式，并不能推动企业会计工作高效开展。针对这一问题，企业首先需要明确内部业务流程，使得会计制度与业务流程相适配，明确会计制度其管理对象，保证企业业务开展的规范性。其次大型企业可充分利用信息技术，构建信息化管理平台，对会计流程进行重新梳理，制定完善内部会计制度，保证其合理性。针对不同企业规模，提出意见与建议，便于大中小企业能够进行内部会计制度构建，提升其内部管理质量。
3.3构建完善企业内部会计监管机制
企业通过完善内部会计监管机制，对企业全面发展具有重要推动意义。企业通过制定规范化会计内部牵制制度，对内部会计工作开展进行监督，保证会计工作的高效开展。首先，企业需要制定内部牵制制度，结合企业实际情况，从而对会计岗位进行合理配置，并引导不同岗位进行牵制。同时还可明确会计职责，充分保证内部牵制机制的落实。其次，需要制定会计操作流程，并对这一流程进行评估，保证内部牵制效果，同时还可有效规避制度性风险出现。最后，企业需要构建完善内审监督机制，监督企业内部执行情况，并从会计管理这一角度加强对会计业务的监督，保证内部会计制度的有效建设。
4结论
现阶段，企业间的竞争十分激烈，为提升自身竞争实力，企业应当积极构建完善内部会计制度，提高会计工作质量与管理水平。企业在构建内部会计制度时，应当积极转变观念，提高认知，制定与企业业务相适配的内部会计制度，以及构建完善企业内部会计监管机制，使得企业竞争力提升，实现企业高效发展。
参考文献:
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《企业内部会计制度建设探究》来源：《中国市场》，作者:满莉