计算机信息管理研究实践证明，如果没有高效完备的计算机信息管理体系，就无法保障计算机信息管理工作的系统安全性发展提高。信息化时代背景下，只有不断加强创新管理实践，才能提高信息管理的最大效能，实现理想管理应用效果。因此，只有针对计算机信息管理工作问题进行认真地分析，就一定会使计算机信息发挥无穷的能力，为社会和国家带来巨大的发展。
一、计算机信息管理工作存在的突出问题
(一)计算机信息管理意识淡薄
调查研究发现，当前计算机信息管理工作观念意识不强，已经成为阻碍管理工作效率提高主要因素。此外由于很多计算机信息管理工作者普遍缺乏良好的工作意识，只是被动进行信息管理相关工作，并没有把自身从事的计算机信息管理工作重要性提升到一定高度。特别对于计算机信息管理工作的深刻内涵没有深入理解，导致具体工作实践中出现懈怠或是应付了事的问题现象。并且使一些计算机信息管理工作人员在工作中缺乏一定的耐力和决心，常常会使计算机信息管理工作陷入不甚理想的发展境地。
(二)计算机信息管理人才缺失
计算机信息管理人才缺失，人才无论在何时何地都有着非常重要的地位，对于计算机信息管理来说，人才也是非常重要的，人才会令计算机信息管理取得一次次的骄人成绩，也会给计算机信息管理带来新的格局，使之走向更加美好的发展境地。但是当前的情况则是人才缺失，没有人才，计算机信息管理工作将失去人力支撑，也不会有好的发展，会严重制约信息管理的动态蜕变。缺失人才始终成为计算机信息管理成功之路上的巨大影响因素，应该被计算机信息管理工作者给予关注与重视。
(三)计算机信息管理工作的安全性需要提高
研究表明，只有计算机信息管理安全性得到有效改善提高，才能促进管理职能的综合性提升。如果计算机信息管理安全性无法得到保证，就会出现安全系统出现故障，进而导致信息外漏，对计算机信息拥有者造成极大安全利益侵害。然而，当前计算机信息管理中存在着不可忽视的不安全隐患，而且相关管理部门的监管职能效能发挥不够，这些突出现象问题已经严重阻碍了计算机信息管理工作的发展提高。
二、计算机信息管理工作存在问题有效对策
(一)增强计算机信息管理意识
增强计算机信息管理意识，只有增强计算机信息管理意识，才可以让计算机信息管理工作者有足够的工作动力，才明白信息管理的重要性，为自己的工作注入无限的能量。增强计算机信息管理意识，要在计算机信息管理单位张贴信息管理条幅，分发宣传手册，组织召开计算机信息管理工作会议，让信息管理内容和理念深深植入工作者的心中，帮助他们养成浓烈的管理意识。
(二)培养大量的计算机信息管理人才
培养大量的计算机信息管理人才，人才是计算机信息管理工作发展的真正支持，培养人才，需要从招聘做起，招聘一些高素质的人才担任计算机信息管理工作，不仅如此，还要对现有的工作者进行培训，制定严苛的评价制度和考核制度，让工作者通过学习的途径来提升自己素质，用评价和考核制度来真正刷新人才的工作能力，相信如此定会让计算机信息管理工作发生巨大的蜕变，让他们感觉到工作的重要性，让他们体悟到，只有具备真才实学才可以在工作岗位上坐稳坐好。
(三)改善计算机信息管理安全性能
只有计算机信息管理安全性得到有效改善提高，才能有利于信息管理工作的高效开展。如果计算机信息管理中的安全性不能得到有效保证，就会直接影响信息管理使用。因此在计算机信息管理工作中，相关部门要加强观念意识，不断创新优化完善工作方式。及时成立信息管理安全监管领导机构，并强化制度约束，通过严格的安全管理制度以及信息安全加密技术，促进信息管理安全工作有效改善提高。从而从根本上解决计算机信息安全管理存在的问题隐患，促使计算机信息管理工作得到全面发展提高。
三、结论
综上所述，计算机信息管理工作有效开展对于信息管理的安全性提高，以及效能体现都有一定促进作用。实践证明正是因为具备计算机信息管理，才会让计算机信息得到规范和治理，才会使计算机信息得到完善和归纳。为此本文针对计算机信息管理工作中存在的突出问题进行深入分析研究，归结出其中突出问题：计算机信息管理工作存在意识观念淡薄;计算机信息管理人才缺失一定的信息管理安全意识。进而提出相应的解决策略：增强计算机信息管理意识;培养大量的计算机信息管理人才;改善计算机信息管理安全性能。从而更好解决了计算机信息管理中存在的问题隐患，促进了计算机信息管理工作的发展提高。
参考文献：
[1]罗亚萍.关于提高计算机信息管理能力的研究[J].信息系统工程.2015(11)
[2]罗江陵.计算机信息管理以及其应用浅析[J].经营管理者.2015(24)
作者:祝凤侠
计算机信息管理工作问题分析相关推荐计算机信息管理技术初探