人才瞭望
期刊名称：人才瞭望
国内统一刊号：41-1372/D
国际标准刊号：1003-1073
主办单位：河南省行政管理科学研
主管单位：河南省人事厅
人才瞭望杂志简介
《人才瞭望》（月刊）原:《行政人事管理》，本刊是集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。《人才瞭望》现：《人才资源开发》
人才瞭望杂志栏目
开卷有益、特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等。人才瞭望杂志收录
国家新闻出版总署收录 维普网收录1、数据：MARC数据、DC数据
2、图书馆藏：国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏
3、人才瞭望杂志荣誉：
全国优秀期刊
人才瞭望杂志要求
1、稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。2、论文2200—5000字符数为宜，来稿请使用word排版，并请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话等。
3、论文的基本要素齐全，文章标题、作者单位、作者姓名、关键词、摘要、结语、参考文献等。
4、所投稿件请保证文章版权的独立性，无抄袭、署名排序无争议、文责自负，请勿一稿多投！
5、投稿后请作者来电查询，以免影响正常发表。
