0 引言 随着中国新一轮城镇化建设的加快，越来越多的农民面临着身份的转变。失地农民适应城市生活不仅是身份上的变化，更是思想观念、生活方式的转变。因此，探讨失地农民的心理适应问题具有重要意义。目前关于失地农民的研究主要集中于权益保障问题，失地农

随着市场经济的迅猛发展和邮政体制改革的不断深化,加之生活节奏加快、工作标准提高、经营任务加重、岗位竞争激烈、收入差距拉大等因素,一些员工,尤其是基层员工精神负担过重,工作压力越来越大,随之而来的心理问题也日益增多.这些心理问题如果得不到及时有效地

所谓心理危机，是指当个人意愿未能实现或者需要不能满足时所引起的主体体验以及相应的一系列反应，包括心理变化和外部行为的非正常表现。对企业而言，员工一旦产生心理危机，这将影响企业的工作效率，也容易引发各类事故，损害公司的声誉和形象，不利于企业的

1 引言 改革开放 30 年来我国经济高速增长,现代化建设取得了重大成就,但同样不能忽略发展过程中所带来的严重的职业安全问题.刘铁民对经济增长率与工伤事故死亡人数进行了线性回归分析,发现 GDP 增长率与工伤事故死亡人数指数呈同步增长的趋势.Zhou 等人的研

一、引言 中国企业全球化程度越来越高，企业员工的多元化也越来越明显，如何有效进行员工多样性管理受到了许多学者的关注。员工多元化(Diversity)被定义为一个组织的成员可能在多种特征上表现出差异，这种差异会影响员工的工作态度和行为。多元化是一个多层次

日常生活中充斥着各种各样的决策。人们是如何决策及如何做出高质量的决策一直以来受到研究者们的关注。双加工系统模型（Dual-processmodels）认为，人的认知活动涉及两个性质不同的加工系统：深思熟虑系统与直觉系统。前者依靠意识思考，串行加工且加工速度慢

在21世纪的今天,由于社会竞争异常激烈,人们承受的心理压力越来越大,据调查,中国有60%左右的员工处于压力状态,56%的员工受压力影响,23%的员工处于职业枯竭状态.这些压力如得不到有效的释放,就很容易累积成消极、紧张、攻击、忧虑等不良情绪,从而危害职工的身心

一、发挥自身性别优势 从世界范围看，女性已占据各行各业的管理地位，并彰显着自身特有的细致、敏感、不拘一格的性格，成为与男性一样的管理者，并作出了相应的贡献。英国巴克莱银行最近公布的一项调查研究推断，到2010年时，涉足英国各主要行业的女性企业家

1、研究背景 心理危机理论的发展主要来自社会精神病理学、自我心理学和行为学习理论,它最早于20世纪40年代由LINDEMANN提出,他认为悲哀的行为是正常的、暂时的,并且可通过短期危机干预技术进行治疗.随后CAPLAN将心理危机的结构扩大到整个创伤事件,当个体面临突

一、离退休职工目前存在的现状 一是离退休后与在职期间心理上存在的落差大,思想和情感上的失落、生活作息时间的调整、收入分配上的变化等都产生了许多不适应.二是涉及到自身及子女利益时心理态度放不正,他们总是以个人的得失去衡量,缺乏全局意识.三是对医疗待

任何一种价值观念的产生，都离不开一定的社会条件和文化土壤。而对这种价值观念的考察也可以极其简单地由这一时期的经济生活条件以及由这些条件决定的社会关系和政治关系来说明。领导者工作价值观作为领导者在从政实践中生成和积淀的价值追求与取向，体现的是

心理健康综合地表现在人的内心世界、自我修养、道德评价和价值取向上.健康的心理一般包括以下六个方面:一是能和现实保持良好的接触.对事物能有清醒的认识,对矛盾和困难能正确地处理,既有高于现实的理想,又不仅陷于无法实现的空想中,思想开朗,有较强的进取心,

压力已成为当今社会不可回避的内容，随着压力从何而来? 如何减少工作压力以提高效率、工作满意?等问题的进一步提出，压力来源研究成为压力研究的热点。 在石油行业竞争加剧、石油企业组织持续变革的环境下，石油企业员工面临着岗位素质要求提升、工作节奏加快

一、引言 伴随着经济时代的到来，知识已成为企业经营的基本要素，知识型员工，是掌握并运用符号和概念，利用知识或信息进行工作的人，他们已成为企业竞争的核心力量。他们拥有企业创新所需的知识、能力等心理资本，他们大多善于思考，能基于企业现状及现有的

一、问题的提出 企业员工心理健康不仅关系到员工个人幸福感指数的增高，还关系到企业内部的稳定和财富的增长，同时与社会的和谐、城市的幸福密切相关。在现代组织管理中，员工职业心理健康状况对员工个人和组织带来的影响受到越来越多的关注。《心理月刊》调

一、实证样本以评议规则 作为研究样本分析合议庭决策运行情况基于这样的假设： 评议行为在实践中是严格依照评议规则进行的。 在此基础上分析评议规则，可达到检视合议庭决策功能实际运行情况的目的。 本文以全国20家法院为样本，〔1〕对法院合议庭评议规则内

随着中国工业化的快速发展，企业员工的工作压力日益增大，一部分人群甚至出现了工作倦怠，给其心理健康及工作状态均造成了一定的负面影响。工作倦怠主要是指个体不能有效地应对工作上延续不断的各种压力，而产生的一种长期性心身反应，包括情绪衰竭、玩世不

实习生刚刚进入一个新的工作环境,往往会出现适应性困难而出现心理问题,影响实习生的正常学习,甚至是自己的职业生涯.做好企业实习生的思想引导工作,帮助实习生摆正心态,预防心理问题的产生,尽快适应入职企业的工作环境快速成长,是企业思想政治工作者的一项重

一、管理心理学的内涵 管理心理学，英文名称：Managerial Psychology，是以组织中的人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人

根据海事资料,100起船舶事故分析中,竟有38属于各种思想原因造成驾驶人员情绪低落而导致的海损事故。在驾船航行的操作中,人的心理因素直接影响者着船舶的营运安全。我国著名船长贝汉廷说过这样一句话:多大的风浪也不会让万吨轮船沉没,只有船本身的损坏才会沉